Oznamovanie protispoločenskej činnosti
Určenie zodpovednej osoby
Zodpovednou osobou podľa § 10 ods. 1 zákona o ochrane oznamovateľov je zamestnanec VHÚ poverený riaditeľom VHÚ.
Spôsob podávania podnetov
Oznamovateľ podáva podnet nasledujúcimi spôsobmi:
a) na adresu:
VOJENSKÝ HISTORICKÝ ÚSTAV
Krajná 27
821 04 BRATISLAVA
s označením na obálke „OZNÁMENIE O PROTISPOLOČENSKEJ ČINNOSTI - NEOTVÁRAŤ“,
b) na e-mailovú adresu: protispolocenska.cinnost@vhu.sk
Emailová adresa neslúži na podávanie sťažností podľa zákona č. 9/2010 Z. z.
o sťažnostiach v znení neskorších predpisov ani podaní v zmysle iných všeobecne záväzných právnych predpisov (napríklad podaní v rámci správneho konania, žiadostí v zmysle zákona č. 211/200 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov a pod.).
Vybavovanie podnetov
1. Ak VHÚ príjme podanie, označené na obálke ako „OZNÁMENIE O PROTISPOLOČENSKEJ ČINNOSTI - NEOTVÁRAŤ“, takéto podanie neotvára, ale ho bezodkladne, najneskôr do troch pracovných dní, postúpi zodpovednej osobe.
2. Zodpovedná osoba bezodkladne, najneskôr do 7 dní od prijatia oznámenia, potvrdí oznamovateľovi prijatie oznámenia. To neplatí, ak je z obsahu oznámenia zrejmé, že oznamovateľ na potvrdení prijatia netrvá alebo ide o oznámenie podané anonymne písomne v listinnej forme.
3. Zodpovedná osoba preverí každé oznámenie, do 90 dní od potvrdenia jeho prijatia. Lehota 90 dní začína plynúť odo dňa nasledujúceho po dni prijatia.
Spôsob poskytovania preventívnej ochrany
Oznamovateľ má podľa zákona možnosť požiadať o ochranu
1. v rámci trestného konania (§ 3 zákona) pri oznámení závažnej protispoločenskej činnosti – žiadosť o poskytnutie ochrany sa podáva prokurátorovi písomne alebo ústne,
2. v rámci konania o správnom delikte (§ 5 zákona) – žiadosť
o poskytnutie ochrany sa podáva orgánu príslušnému na konanie o správnom delikte.
Spôsob následnej ochrany
Oznamovateľ má podľa § 12 zákona možnosť písomne požiadať Úrad na ochranu oznamovateľov o pozastavenie pracovnoprávneho úkonu do 15 dní, keď sa o tomto pracovnoprávnom úkone dozvedel.
